精神文明 首頁>>精神文明  

志在煤海 奉献矿山

——記同煤集團特級勞動模範標兵李瑞金

2020-06-22 来源: 同煤网站

  他,是一名80後大學生,2011年大學畢業後,來到塔山煤礦公司成爲一名普通員工,通過自己的努力,成長爲技術帶頭人,與同事一起攻堅克難,爲實現塔山礦丼首個智能化工作面穩裝及開采打下堅實基礎。他就是獲得了“集團公司特級勞動模範標兵”“優秀青年員工標兵”等多項榮譽的四老溝礦安全礦長——李瑞金。
  剛到煤礦工作的李瑞金,有的只是書本上的理論,面對工作實際,李瑞金深深地感到了自己知識的不足。爲了盡快補齊自己的短板,李瑞金在工作中總是虛心請教老同志,並利用業余時間查閱學習資料,直到弄懂爲止。經過多年的不懈努力,他由一名普通的員工成長爲一名出色的綜采隊長。作爲大學生綜采隊長,他深知安全生産的重要性。在日常管理中,他充分利用班前會、收班會等時間向員工灌輸“安全高于一切、安全就是生命、安全就是效益”的理念,定期開展安全警示教育活動,要求每位員工在觀看安全警示教育片後上交學習心得體會,讓員工時刻緊繃安全弦。
  “嚴守安全防線,熟悉設備性能,遵章守紀作業,培養技術人才。”這是他常挂在嘴邊的一句話。在保障安全生産的同時,他還大力推進智能化建設。初期,隊裏員工對于智能化設備的熟悉程度不夠高,這嚴重制約了智能化調試工作的進程。針對這一情況,他帶領大家迎難而上,以工作面各類新設備操作需求爲主,借助“1+N”機電專業化服務平台,開展了50余次專題培訓學習,大大提升了員工的操作技能水平。爲了解決制約安全生産的技術難題,李瑞金還帶領技術人員不斷摸索,設計並全程參與了超前支護配套系統、液管盤放架、重型單體柱靴等設備的制造,其中,很多項目都獲得了集團公司技術革新和科學進步獎。一項項新技術的成功應用,提升了安全生産標准化建設水平,改善了工作環境,提高了工作效率。
  多年來,李瑞金憑著堅強的意志和不畏艱難的個性,不斷挑戰自己,戰勝了一個個困難。如今,他又來到四老溝礦,在全新的崗位上,繼續爲他熱愛的煤礦事業努力奮鬥。(李梦娇 责编 郝倩倩)

 

 
版權所有DTCOALMINE.COM大同煤礦集團有限責任公司
本網站所刊登的各類信息,均爲大同煤礦集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載