安全動態 首頁>>安全發展>>安全動態  

四老沟矿全体总动员 共筑安全坝

2020-06-29 来源: 同煤网站

  “今天,我跟大家共同分析的是一起因個人心存僥幸、違章操作造成事故的案例,希望大家通過這個事故案例能夠更加清醒地認識到做好開工前安全‘四檢’的重要性和必要性……”這是在四老溝礦盤區皮帶隊班前會上開展安全教育的一幕。
  “安全生産月”活動開展以來,四老溝礦緊緊圍繞“消除事故隱患,築牢安全防線”主題,引導幹部員工把安全意識刻心中、把安全責任扛肩上、把安全行爲落實處,確保安全生産。
  人人承諾,履行安全責任。
“我承諾:我自願參加企業安全知識學習、安全技能培訓、安全文化教育、安全生産活動,自覺提高安全生産意識,增強事故預防和應急處理能力……”爲進一步提升全員遵章守紀的思想自覺和行動自覺,該礦以“安全生産月”爲契機,掀起了人人作出安全生産承諾的熱潮,上至礦分管領導,下到各單位負責人以及所有員工,結合各自工作崗位安全生産要求,人人簽訂《安全生産承諾書》,形成了人人關注安全、人人參與安全、人人監督安全的濃厚氛圍。
  人人爭先,爭當“安全衛士”。
“上報隱患、舉報‘三違’行爲能申請獎勵。”爲充分調動全體員工參與安全管理工作的積極性,切實改善作業現場安全環境,杜絕違章操作行爲,該礦出台了現場事故隱患契約式獎勵“硬招”。一是“揭短”有獎,即以井下采掘一線和輔助生産二線各單位爲互檢主體,相互在安全隱患方面“揭短”,被“揭”有“短”的一方與“揭短”單位當月兌現對等獎罰。二是“收購”隱患有獎,即以井下和地面全體員工爲隱患收購主體人,礦考核辦作爲收購方,凡在各自崗位或作業區域自主排查出的安全隱患,並且經過現場認定核實的,根據隱患輕重給予獎勵。
  人人參與,向崗位陋習宣戰。針對井下作業現場和作業過程中的“看慣了、幹管了、習慣了”的崗位陋習和各生産隊組、輔助單位之間“各管一段、各管各片”合作意識差等問題,該礦在各基層區隊通過班前會、收工會持續開展了員工講故事話安全、“小課堂”講安全、分析事故案例避風險等活動。通過事故案例分析、崗位雙述、各崗位應知應會及危險源辨識培訓考核,對各工作崗位操作流程、習慣性“違章”行爲等進行對標監督,召開專題研討會、隊組合作交流會,使幹部員工深刻汲取事故教訓,反思工作不足,變“要我安全”爲“我要安全、我會安全”,有效防範和堅決遏制安全事故發生,促進安全生産態勢穩定向好。(通讯员 郭进军 名嘉莉 责编 刘占敏)

 

 
版權所有DTCOALMINE.COM大同煤礦集團有限責任公司
本網站所刊登的各類信息,均爲大同煤礦集團版權所有,未經協議授權,禁止轉載