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松秀创新工作室:发挥科技創新作用 助推企业高质量发展

2020-02-13 来源: 同煤网站

  爲充分發揮高技能人才在技術創新方面的示範引領和骨幹帶頭作用,鐵峰煤業公司于2016年成立了松秀創新工作室,緊緊圍繞解決制約礦井安全生産的重點、難點和關鍵因素,全面實施科技攻關、傳藝交流,積極發揮“傳幫帶”作用,打造提質增效、培養技能型人才的新高地,被集團公司評爲“優秀人才工作室”,被山西省總工會命名爲“山西省職工創新工作室”。
  松秀創新工作室以李松秀領軍,將“兩礦一廠”的技術人才集中起來,開展技術交流和課題攻關探討活動,研究生産中亟待解決的難題,“會診”遇到的“瓶頸”問題,集思廣益歸納提煉出了KD3000變頻串聯諧振耐壓試驗裝置在煤礦井下電纜耐壓試驗及故障檢測應用、多型號低壓饋電開關配合實現選漏功能的技術研究、煤礦10KV供電系統漏電保護分析及應用、旋轉式風水聯動噴霧裝置、主井水冷循環系統等“絕活”“妙招”“偏方”,破解了生産過程的一道道難題。
  松秀創新工作室提出了“學技術、助生産、展風采”的口號,健全了崗位培訓體系,根據隊伍結構和人員特點,爲每個成員量身定制了培訓套餐,推出“一線課堂”與“師帶徒”培訓,抓好人才培訓。同時,以技能競賽爲載體,大力實施技能提升工程,廣泛開展各級各類技術比賽活動,爲更多優秀高技能人才脫穎而出搭建平台,著力打造一支學習型、知識型、技能型、創新型、專家型員工人才隊伍。
  在松秀創新工作室的推動下,一大批業務精、技術硬、作風強的技術人員脫穎而出,走上了專業管理崗位,成爲推動企業高質量發展的中堅力量。(通讯员 张志强 责编 刘占敏)

 

 
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