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中共中央辦公廳印發《黨政領導幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》(2010年03月31日起施行)

(2010年03月31日起施行)

2017-02-09 来源: 中国共产党新闻网
  第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。
  第二条 党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责审核下一级组织(人事)部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
  第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,应当按照要求书面报告上一级组织(人事)部门,经批复同意后方可进行:
  (一)在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整幹部的;
  (二)越級提拔幹部的;
  (三)黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選,不經民主推薦,由組織推薦提名作爲考察對象的;
  (四)市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的;
  (五)其他應當事先報批的事項。
  本條第(四)項需要報經更上一級組織(人事)部門批複同意。
  報告內容包括提拔調整幹部的原由,擬提拔調整對象個人情況、任用意向,職數配備以及其他需要說明的情況。
  第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见:
  (一)破格提拔幹部的;
  (二)除領導班子換屆外,一批集中調整幹部數量較大的(具體數量界限由各級組織人事部門根據實際確定);
  (三)領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位(系統)內提拔任用,或者在領導幹部所在地區提拔擔任下一級領導職務的;
  (四)領導幹部的秘書等身邊工作人員提拔任用的;
  (五)領導幹部因被問責受到組織處理或者紀律處分,影響期滿擬重新任用的;
  (六)超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的;
  (七)其他需要報告的事項。
  本條第(三)項所稱領導幹部的近親屬,是指與領導幹部有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的人員。
  征求意見應當以書面形式事前函報上一級組織(人事)部門,隨函附報擬提拔任用幹部的《幹部任免審批表》、考察材料等。
  第五条 上级组织(人事)部门依据有关规定审核报告事项,应当在15个工作日内予以答复。未经答复,不得提交党委(党组)会议讨论决定相关任用事项。党委(党组)会议讨论研究有关干部任用时,本级组织(人事)部门应当如实报告征求意见的情况。
  第六条 凡违反本办法作出的干部任用决定,应当予以纠正,并按照规定追究有关责任人的责任。
  第七条 工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。
  第八条 本办法由中共中央组织部负责解释。
  第九条 本办法自发布之日起施行。